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2026年度からIT導入補助金が「デジタル化・AI導入補助金」へ名称変更。AI機能付きツールが補助対象として明確化されました。最大450万円・補助率の仕組みと、中小企業が今からできる準備をやさしく解説します。

ChatGPTなど生成AIを社員が使い始めているのにルールがない…。岐阜・関市の中小企業向けに、AI利用規程の必要性・必須7項目・テンプレート活用法をわかりやすく解説します。

中小企業がChatGPTで業務効率化する具体的な方法を解説。活用シーン5選・導入5ステップ・失敗しないための注意点まで、岐阜の中小企業でもすぐ使える実践ガイドです。

「ハローワークに求人を出しているけど応募が来ない」「求人サイトに掲載しても反応がない」「若い人材が集まらない」 関市周辺の製造業、介護・福祉事業所、建設業の経営者の方から、このような相談をいただくことがあります。 しかし実際には、会社に魅...

フォロワー1万人なのに仕事の依頼がゼロ——その理由は「フォロワー」と「ファン」の違いにある。コアファン100人が生み出す口コミ・紹介・リピートの経済圏と、ファンを作る発信の3つの特徴を解説します。

どれだけ優れた技術も、見えなければ存在しないのと同じ。「地味だから映えない」は間違い——地味こそが映える時代に、製造業・職人がリール動画で最強の営業ツールを手に入れる方法を解説します。

求人票を何度直しても応募が来ない——それは求人票の問題じゃない。今の求職者はSNSで会社を下調べしてから応募を決める。採用に強い中小企業がSNSで発信している3つのコンテンツを解説します。

採用SNSが「会社の宣伝」になっていませんか？求職者が「ここで働きたい」と感じるのは、実績や待遇ではなく"人"と"空気感"。採用に強い投稿に共通する3つの型と、感情を動かす構成を解説します。

全員に好かれようとして、誰にも刺さらなかった。アドラー心理学の「課題の分離」をSNS発信に当てはめると、当たり障りのない発信をやめられる。嫌われる勇気を持った発信が、本当のファンを引き寄せる理由を解説。

バズを追いかけていた頃、インプレッションが10倍になっても仕事はゼロだった。「バズらなくていい」と決めた日から問い合わせの質が激変した話。コアファン100人でビジネスは成立するという実体験を語ります。