中小企業・採用 採用に悩む社長へ。求人票より先にSNSを直せ
求人票を何度直しても応募が来ない——それは求人票の問題じゃない。今の求職者はSNSで会社を下調べしてから応募を決める。採用に強い中小企業がSNSで発信している3つのコンテンツを解説します。
採用
中小企業・採用 中小企業・採用 SNSで「この会社で働きたい」と思わせる投稿には、共通の型がある
採用SNSが「会社の宣伝」になっていませんか？求職者が「ここで働きたい」と感じるのは、実績や待遇ではなく"人"と"空気感"。採用に強い投稿に共通する3つの型と、感情を動かす構成を解説します。
中小企業・採用 社長がSNSで顔出しするべき理由と、怖くなくなる一つの考え方
「顔出しは怖い」——その気持ちはわかる。でも顔が見える社長の会社は採用でも集客でも圧倒的に強い。「評価される場」から「伝える場」へ——意識を一つ変えるだけで顔出しが怖くなくなる考え方と、3ステップの始め方を解説。
SNS運用ノウハウ ハッシュタグは「タグ付け」じゃない。中小企業の社長が知るべき正しい使い方
「とりあえずたくさんつければいい」は間違い。ハッシュタグは「誰に届けたいか」を決める道標です。中小企業・製造業の社長が採用・集客に使えるハッシュタグ戦略と選び方の基準を解説します。